為深入貫徹落實市第十二次黨代會精神，進一步吸引高校畢業生留保來保就業創業，為全力構建京雄保一體化發展新格局，精心打造京津冀世界級城市群中的現代化品質生活之城，激情奮進“十四五”、再造一個新保定提供人才保障和智力支持，制定如下扶持政策。
第一條 在我市落戶的非保定籍高校畢業生，可享受每人1000元落戶補貼。
（一）申請範圍
2022年1月1日後畢業，在我市企業、民辦非企業就業或自主創業的高校全日制專科及以上畢業生。
（二）受理部門
1.各縣（市、區）人社局、财政局。
2.市人社局，聯系電話：0312-5063229
第二條 在中心城區購買家庭首套住房（含新建商品住房及二手住房），享受博士15萬元、碩士6萬元、本科2萬元購房補貼。
（一）申請範圍
2022年1月1日後畢業，在我市企業、民辦非企業就業或自主創業的高校全日制本科及以上畢業生。
享受補貼期間，須在我市連續繳納社會保險。本人及配偶在工作單位已享受過補貼類購房政策的，不再享受。購房補貼分兩次發放，每次發放相應标準的50%。每年第四季度集中受理。
（二）受理部門
1.各縣（市、區）人社局、财政局。
2.市人社局，聯系電話：0312-5063229
第三條 自留保來保就業創業之日起，享受博士2000元/月、碩士1000元/月、本科500元/月、大專300元/月的租房補貼，最長不超過36個月。租房補貼與購房補貼不能同時享受。
（一）申請範圍
2022年1月1日後畢業，在我市企業、民辦非企業就業或自主創業的高校全日制專科及以上畢業生。
享受補貼期間，須在我市連續繳納社會保險。本人及配偶已在工作單位享受過住房優惠政策（指公租房、房改房、集資房、經濟适用住房、限價商品房等）的，不再享受租房補貼政策。補貼資金原則上每年發放四次，每季度集中受理一次。
（二）受理部門
1.各縣（市、區）人社局、财政局。
2.市人社局，聯系電話：0312-5063229
第四條 留保來保就業創業的非保定戶籍高校畢業生，按照每年500元的标準連續3年享受探親交通補貼。
（一）申請範圍
2022年1月1日後畢業，在我市企業、民辦非企業就業或自主創業的高校全日制專科及以上畢業生。
享受補貼期間，須在我市連續繳納社會保險。
（二）受理部門
1.各縣（市、區）人社局、财政局。
2.市人社局，聯系電話：0312-5063229
第五條 每年提供約2000個見習崗位，并給予最高每月1900元的就業見習補貼，最長不超過12個月。
（一）申請範圍
在保定市登記注冊，取得營業執照，并能夠為高校畢業生提供就業見習崗位的企業。
（二）受理部門
市人社局，聯系電話：0312-5032653
第六條 事業單位引進全日制博（碩）士研究生、“雙一流”本科畢業生，予以專項編制保障，采取選聘方式入職。部屬公費師範生在編制限額内，優先安排到市直中小學就業，落實編制崗位。
（一）申請範圍
2022年1月1日後畢業的高校全日制博士、碩士研究生、“雙一流”本科畢業生；2022年1月1日後畢業的部屬公費師範生。
（二）受理部門
市委編委辦，聯系電話：0312-3088321
第七條 初次創業、取得營業執照并正常運營6個月以上的，給予5000元的一次性創業補貼，并按實際繳納的社會保險費享受最長不超過3年的社會保險補貼。
（一）申請範圍
2022年1月1日後畢業，在我市初次創業、取得營業執照的高校全日制專科及以上畢業生。
（二）受理部門
各縣（市、區）人社局。
第八條 初次創辦小微企業，根據租用經營場地面積享受每年3000元至5000元租金補貼，最長不超過3年。
（一）申請範圍
2022年1月1日後畢業，初次創辦小微企業（不包括入駐創業園區和創業孵化基地的）并登記就業，且租用經營場地或店鋪的高校全日制專科及以上畢業生。
（二）受理部門
各縣（市、區）人社局。
第九條 在定點創業園區、創業孵化基地初次創業的，可享受每年3萬元的房租物業水電費補貼，最長不超過3年。
（一）申請範圍
2022年1月1日後畢業，在我市定點創業就業孵化機構創業的高校全日制專科及以上畢業生。
（二）受理部門
各縣（市、區）人社局。
第十條 個人在保創業給予20萬元創業擔保貼息貸款，合夥創業或共同創業的給予最高130萬元創業擔保貼息貸款，貸款期限最長不超過3年。創辦小微企業的可申請300萬元創業擔保貼息貸款，貼息期限2年。
（一）申請範圍
2022年1月1日後畢業，在我市自主創業的高校全日制專科及以上畢業生。
（二）受理部門
申請人登錄保定市人力資源和社會保障局官方網站，網址：https://rsj.baoding.gov.cn/，點擊“創業擔保貸款申請”進行申請。
（一）本政策涉及資金，有專項經費保障的按原渠道解決。其餘部分，市轄七區（蓮池區、競秀區、高新區、白溝新城、徐水區、滿城區、清苑區）由市級财政負擔，從市級人才發展準備金中列支，其它省财政直管縣（市）由本級财政負擔。
（二）按照“誰用才誰申請、誰主管誰受理、誰經辦誰負責”的原則，如實申報、認真審核、限時辦結。對弄虛作假的，取消申請資格，五年内不得申報各類人才項目，對已發放的資金予以追回。情節嚴重的，移交司法機關。
（三）本政策與其他現行政策有事項重複的，按照“從優從高不重複”的原則執行。
（四）本政策解釋工作由市委組織部會同市人力資源和社會保障局、市财政局承擔，有效期3年，自2022年1月1日起施行。
